“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依据先集体所有、后本人，先党支书、后支公安部员、再团员的循序，另外的团员也再度做完说话，举例子子谈不充足，提改进设备定设备，自主反省、其他人反省，车间气质浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友对于我要求可贵提出的意见和意见与建议。”到李怀生讲话稿，他直谏不讳、认真举例子说明书怎么写自存有的缺点。“我对怀生老朋友，提两种征求最好是，第1 ，在体系实行上还不过按照严格，，有时候出现随性性；第二名，病疫情风险防控牢固树立得多，但在结构本软件系统联席会议时不良反应慢！”支国家部委员张常峰语调拘谨，关业见山，一点搞掉情面。王彦森紧随在这之后，“梦想怀生老朋友在设置行政个部门拟稿文件目录原则出指导意见表最好是征求最好是，以防往返降重。”一些党员干部也逐层讲稿，依次说出“一线城市干部职工文化课活动不过极为丰富”“转换生活技能竞技结构类型有助于青少年优质人才训练”“多到基层员调研方案党建业务业务”“推动优越指导意见表最好是行政个部门员提生论文写作能力”等征求最好是最好是。而李怀生也一种“滋滋”地在本子合集上细心日志着大伙说的每一项句话，还不由自主同意写出确定。“真诚感恩批评指正同志们对俺掏心窝子子，列举我的事情和不到位，谈到越来越多宝贵的的想法和建立，我全部的谦逊学习，并在规划未来改进措施，请亲们监督检查我!”每名团员讲话稿终止后，李怀生面带稍许负罪感、口吻较激情地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项企业日常生活会，新公司政府机关党总支书纪廉夕全部缴纳，过后做评价语，他感觉，支部每名团员干部自身公开顶撞勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，公开顶撞旁人言行一致再见面、一针瘦脸见血，拔动了价值观、碰触了人的灵魂，红脸大量出汗的疗效令人信服。配合触摸办公会议实际情况，廉夕提到二点条件，一类是抓住状况整改落实，立行立改，为了保证时效。二要必须要以圆满结束触摸办公会议为切入点，在将来的的运行中坚持充分利用支部斗争壁垒用途和团员干部楷模要带头用途。三是每名团员干部要配合小伙伴提到的意见表和小编建议，对个人账户讲话稿装修材料进行整体，由支部干好归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）