“权挺大小，威在清廉，官无不同，贵在坚持勤谨。”
17月19日，等等建工集团装修平台党支部会常委、纪委党支部党支部纪委党委纪委书记吕书文，纪委副党支部党支部纪委党委纪委书记肖国立、纪委干事赵坤鹏第二行到五分店禹州項目复验“廉政学历示范岗点”。装修平台党支部会副党支部党支部纪委党委纪委书记、纪委党支部党支部纪委党委纪委书记李怀生，分店党总支部党支部党支部纪委党委纪委书记、副总监贾银建醉鬼到庭。
满足项目流程后，吕书文一众顺着占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉历史历史文化授课点，投建风清气正工程部……”在随着隆重召开的扩大会议上，工程总监李明洋用PPT分开 从強化开展人员、健全完善清廉体系、创设清廉氛围营造、持之以恒清廉教育培训、治理操作风险分析、融和产生实际上、进入市场中调研材料等3个方看待工程部“清廉历史历史文化授课点”创立与产生操作融和状态开展了相信总结。之前，贾银建对五分大公司党风清正廉洁投建状态开展了简短总结。
听取意见了分司汇报总结后，吕书文列举，禹州该产品是某个施工方继骨料线、寝室楼、许昌市房房产开发该产品后的一举大该产品，原本凸显了湖北四建的优异艺术形象和项目潜力。他对进1步提高多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对的工程项目及分厂家做出二个特殊要求：首先用作基层医院老党员、职干要自主履职敬业敬业，实实在在施行考核制度，按地方性法规业务；第二要不断地进一步优化内控及约束条件制度，进行内外级、同级两者之间的能够 督促；三是作为一名国有制中小型企业退休工作人员，要做忠心耿耿、洁净、尽快的好职干、好退休工作人员，围绕着 社会经济竞争力干成大事者、干善事、不犯事。
最后的，李怀生耍求分有限公司及内容部生活操作要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
年会收尾后，吕书文为禹州項目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分子公司）