为更加深入介绍2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分总部总经理刘喜良在认真细致虚心接受职员的表态发言后，对职员的蜕变突飞猛进索取了宽裕肯定会，对职员不息完善自我认知的精神力量表示法夸耀。刘喜良入宪了三个推荐 和也机会：第一也机会各位深化意识和认知总部，带入总部文化课与总部一齐蜕变，真把情怀带入到总部的孩子成长 来；二总部仍旧精力奋斗打造出个平等原则激烈竞争的app，让各位都能宽裕展现他们的胆识。也也机会各位精力奋斗学校，正面缴纳职务课程培训，不息完善他们，及时蜕变为独当画面的专业的技术的人才，更佳地为总部孩子成长 提供服务。三是也机会各位争相缴纳总部、控股集团组织开展的每项活跃，煅练自身的的魄力，磨炼他们的工作能力。同时也也机会各位恢复年青貌美人的充满行动力和行动力，把年青貌美人正面向下的正能源传输给边有的男同事，创设卫生、和诣的不错的氛围。
为此研讨会的召开会议，积极集中表明了子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）